Määräaikainen sopimus … Työsopimus voidaan sopia määräaikaisena enintään vuodeksi sillä perusteella, että palkattava henkilö on työ- ja elinkeinotoimiston ilmoituksen perusteella ollut yhtäjaksoisesti työtön työnhakija edellisen 12 kuukauden ajan. Mulla oli määräaikainen työsopimus sillon kun irtisanoin itteni. Jollei muusta sovita, työnantajan noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat: määräaiakainen työsopimus sitoo molempia osapuolia sen loppuun. JULKISESTA TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUSTA ANNETUN LAIN JA ASETUKSEN TOIMEENPANO 1.1.2013. Tarpeen tullen siitä voidaan kuitenkin sopia, varsinkin, jos saa vakipaikan muualta. Työsopimuslain mukaan työsopimus on aina voimassa toistaiseksi, ellei sitä ole perustellusta syystä ja nimenomaisesti tehty määräaikaiseksi. Purkaminen vaatii aina vakavan rikkeen, sitä ei voi noin vain tehdä. JULKISESTA TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUSTA ANNETUN LAIN JA ASETUKSEN TOIMEENPANO 1.1.2013. Työntekijänä kannattaa kyllä pitää kiinni siitä, että ei pura sopimusta ennen määräajan loppumista. JULKISESTA TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUSTA ANNETUN LAIN JA ASETUKSEN TOIMEENPANO 1.1.2013.